Desenvolvimento de Recursos Humanos

O DRH objetiva o desenvolvimento profissional do empregado, ao mesmo tempo em que contribui com seu desenvolvimento pessoal. Deve se pautar na Política e nas Diretrizes de Recursos Humanos, na busca de otimização de resultados, da qualidade dos produtos e serviços e do desenvolvimento tecnológico, contribuindo para o cumprimento da missão e o alcance dos objetivos e metas da companhia.

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O DRH deve voltar-se prioritariamente para: O aprimoramento da ação gerencial, de especialistas e supervisores. A capacitação e o desenvolvimento técnico-científico e humano. A realização de treinamentos obrigatórios para o atendimento dos requisitos legais e normativos. A melhoria das relações de trabalho.


AVA Transpetro

Aprendizagem ativa, contínua e compartilhada.

Atender com qualidade as diversas áreas de atuação da companhia nas etapas de produção, implementação, execução e avaliação de cursos e programas de treinamento. Acesso 24h, permitindo o autodesenvolvimento e a aprendizagem de acordo com seu tempo, horário e local preferido de estudo.

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